מאת פראנש אנתפור, קצין העם הראשי של קראקן
כאחת מפלטפורמות הקריפטו המהימנות ביותר בעולם, אנו מאמצים חדשנות – לא רק בקריפטו, אלא גם באופן בו אנו מנהלים ותומכים בעובדים שלנו, Krakenites. AI הוא מרכיב באסטרטגיית ה- HR שלנו, ומסייע לנו לקבל החלטות מונעות יותר על נתונים, לשפר את חווית המועמד ולשפר ברציפות את המעורבות בקראקיט.
להלן מבט כיצד אנו משתמשים ב- AI בתהליך הגיוס שלנו – המותאם לאמונה שלנו כי עתיד הגיוס צריך לאמץ את AI, אך לא להיות מוכתב על ידי זה.
שכירות המופעלת על ידי AI: יעילות מבלי לאבד את המגע האנושי
דברים ראשונים ראשונים: קראקן לא משתמש ב- AI כדי לקבל החלטות כן או לא על שכירת. לא תישכר או תכחיש אותך על סמך החלטת AI. מה שאיי עושה זה לחתוך את הרעש כדי שנוכל להתמקד בכישרון הטוב ביותר, מהר יותר.
צוותי הגיוס וההעסקה שלנו ממשיכים לבדוק באופן אינדיבידואלי כל אחד מהבקשים שלנו. משיכה וגיוס הכישרון העליון בעולם (Krakenites חיים ב -70+ מדינות) הוא קריטי בתעשייה המהירה כמו קריפטו, ו- AI עוזר לנו לייעל את התהליך הזה מבלי להקריב את המגע האישי שהוא חלק בלתי נפרד מהתרבות של קראקן.
AI בהקרנה: עוזר לנו למצוא את הטוב ביותר, מהר יותר
היה סמוך ובטוח שאם אתה מועמד בכיר, AI עובד בשבילך, לא נגדך. גישה זו לא רק מגדילה את היעילות, אלא היא גם מסלקת הטיות מהתהליך שלנו. זה משחרר את הצוות שלנו כדי להקצות יותר זמן לנוהלי הגיוס של הכפפות הלבנות שלנו, ומשפר הן את התפוקה המגייסת והן את חווית המועמדים הכוללת (שאם עברת את תהליך הגיוס בקראקן, אתה יודע שהוא באמת שישה כוכבים).
עבודות קריפטו הן בביקוש גבוה, וקראקן מוצף באלפי יישומים לכל תפקיד פתוח. במקום לתת למועמדים גדולים להחליק דרך הסדקים, אנו משתמשים ב- AI כדי לשפר את תהליך המיון שלנו, ולא להחליף אותו. AI עוזר לנו:
- ספוט המועמדים המובילים במהירות על ידי ניתוח מיומנויות, ניסיון וכישורים
- תיאורי תפקידים ללא משוא פנים שמושכים מאגר כישרונות מגוון
- שחרר את המגייסים שלנו כדי להתמקד בהעסקה גבוהה ומותאמת אישית
התוצאה? מכונת שכירות ראשונה ראשונה שמביאה את האנשים הנכונים בדלת ללא עיכובים מיותרים או שטויות ביורוקרטיות.
AI במהלך ראיונות: שיפור, לא להחליף
למה אנו משתמשים ב- AI עבור:
✔ תמלול וניתוח ראיונות לתובנות עמוקות יותר
✔ מיטוב תיאורי תפקידים כדי למשוך כישרון עליון
✔ זיהוי מיומנויות ומגמות מרכזיות להחלטות שכירות הוגנות יותר
למה אנחנו לא משתמשים ב- AI עבור:
❌ קבלת החלטות שכירה כן/לא
❌ עריכת ראיונות
בואו נהיה אמיתיים – תהליכי גיוס רע מבזבזים את הזמן של כולם. AI חותך את חוסר היעילות כך שהמגייסים ומנהלי הגיוס שלנו יוכלו להתמקד במה שחשוב בפועל: אתה.
במקום לשרבט הערות ולחסר רגעי מפתח, המראיינים שלנו יכולים כעת להיות נוכחים במלואם. AI מתמלל ומנתח ראיונות, עוזר לנו לאתר מגמות, להדגיש כישורי מפתח ולהבטיח אובייקטיביות והגינות.
AI עוזר לצוות הגיוס של קראקן לא לבזבז את זמנך. או שלהם.
על ידי שימוש ב- AI כדי לזהות יכולות ומגמות מרכזיות, אנו עוזרים להבטיח שתהליך ההעסקה שלנו הוא הוגן, עקבי וממוקד במציאת הכישרון הטוב ביותר. המטרה שלנו? תהליך שכירות מבוסס-זכות באמת יעיל, חסר משוא פנים ומהיר. תהליך שכירות שלוקח יותר משלושה חודשים לסיים? לא, תודה.
AI למעורבות עובדים: שמירה על Krakenites מאושרת
בקרקן אנו לא מאמינים ב- HR תגובתי. אנו מאמינים בתובנות בזמן אמת, שיפורים פרואקטיביים וחיתוך רעש תאגידי כדי להבין מה באמת חשוב לאנשים שלנו.
באמצעות ניתוח סקר מונע AI, אנו מקבלים תובנות בזמן אמת כיצד מרגישים חברי הצוות שלנו לגבי עבודתם, המנהיגות והניסיון הכללי שלהם בקרקן. במקום להסתמך אך ורק על סקרים ממוינים בבני אדם, AI מאפשר לנו לעכל ברציפות מגמות וסנטימנט משתנה הרבה יותר מהר, מה שמבטיח שאנו מטפלים בדאגות באופן יזום וללא הטיה.
על ידי מינוף ניתוח NLP וסנטימנט, אנו יכולים לחלץ דפוסים משמעותיים מפידבק פתוח, סקרים, צורות אנונימיות, צ'אטים ועוד, לעזור לנו לשכלל מדיניות, לשפר את יוזמות הרווחה ולטפח תרבות עבודה חיובית-מבלי לחכות. אין תוצאות סקר חסרות משמעות שאוספות אבק בגיליון אלקטרוני.
העתיד: ai x hr = קראקן חכם יותר
AI לא מאט, וגם אנחנו לא. אנחנו כבר מסתכלים קדימה אל:
- למידה, פיתוח ותמיכה בקריירה בהתאמה אישית המופעלים על ידי AI
- ניתוחים חזויים לחזות תחזיות שכירות וקבלת החלטות מושכלות
- תהליכי HR מהירים יותר, הוגנים ומרתקים יותר
אבל בואו נהיה ברורים: אנשים הופכים את קראקן, לא AI. AI הוא רק כלי נוסף בארסנל שלנו – כזה שהופך אותנו לחדים יותר, מהירים וחדשניים יותר.
ב- Kraken אנו משתמשים ב- AI כדי להעלות את קבלת ההחלטות האנושיות, ולא להחליף אותה. מכיוון שעתיד ה- HR לא נוגע לרובוטים שמשתלטים עליו – מדובר בשימוש בטכנולוגיה הטובה ביותר לבניית הצוותים הטובים ביותר.
ולא יהיה לנו את זה בשום דרך אחרת.
(tagstotranslate) AI
Source link
